管理職になりたくないというのはアリだけど
毎度おなじみ日経スタイル記事の更新。
要は、「管理」なんて覚える必要はなくて、人をやる気にさせて巻き込んででかいことを成し遂げる「エンパワーメント」を覚えようということ。
それが組織を動かすということだから。
事務手続きとか稟議とかわりとどうでもいい。
大事なことは、君が実現したいなにかに人を巻き込む方法を覚えようということだ。
是非一度読んでみてほしい。
平康慶浩(ひらやすよしひろ)
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要は、「管理」なんて覚える必要はなくて、人をやる気にさせて巻き込んででかいことを成し遂げる「エンパワーメント」を覚えようということ。
それが組織を動かすということだから。
事務手続きとか稟議とかわりとどうでもいい。
大事なことは、君が実現したいなにかに人を巻き込む方法を覚えようということだ。
是非一度読んでみてほしい。
平康慶浩(ひらやすよしひろ)