「定性的な目標は達成基準を書きづらい」という悩み

　目標管理制度を運用するにあたって、いろいろな悩みが生じます。

　たとえばこんな悩みがあります。

「私には定性的な目標しかない。そのことについて、達成基準を書けと言われても書き方がわからない」

あるいはこんな悩みもあります。

「毎年毎年、もっと高い目標を立てろと言われても、なかなかたてられない。ストレッチすることってそんなに大事なの？」

　それらの悩みに対して、セレクションアンドバリエーションのコンサルタント、山本遼が明確な答を紹介しています。

　月刊誌「月刊人事マネジメント」に連載中の記事ですが、掲載から一定期間たったものから許可を得て、弊社のホームページで紹介しています。

　たとえば最初の悩みについての答はこちら。

他にもいろいろ掲載している、メディア関連情報ならこちらへどうぞ。

平康慶浩（ひらやすよしひろ）