最近また読む本を増やしています
本はいいですよね。
数百円とか数千円で、誰かが培ってきた頭の中身を見せてもらえますから。
私が最近購入した本にはこういうのがあります。
古くて新しい組織開発。
決まった定義が無い、ということもあけすけに、組織内の対話を重視した変革をとなえています。
個人的に深堀したいのは、行動としてのリーダーシップではなく、現象としてのリーダーシップ。
年明けにはセミナーなどでご紹介できると思います。
基本をあらためて確認するだけでなく、具体に適用するための教科書的に使えると思っています。
目標管理との親和性も高く、マニュアル化のたたき台とする予定。
あとはこんな感じ。
これらの本は大型書店をぶらぶらしながら選んだのですが、そういう時は本の方
から語りかけてきている気がします。
また、これらの本を目立つように置いていた、書店員さんとの対話のような気もして、あらためて積んどく本の数を増やしてみようと思うのでした。
平康慶浩(ひらやすよしひろ)