あしたの人事の話をしよう

人事コンサルタント 平康慶浩(ひらやすよしひろ)のブログです。これからの人事の仕組みについて提言したり、人事の仕組みを作る立場から見た、仕組みの乗りこなし方を書いています。

まじめな話と、雑感(よしなしごと)とがまじっているので、 カテゴリー別に読んでいただいた方が良いかもしれません。 検索エンジンから来られた方で、目当ての記事が見当たらない場合 左下の検索窓をご活用ください。

経営層のあたりまえが会社の将来を決める

今の会社が今後伸びるかどうか、ということと、それが働いている人にとって幸せかどうか、はあまり関係しない、という風に感じています。

どんどん大きくなる会社で、従業員の生活は特に変わらない会社だってあります。

一方で、従業員を大事にしているけれど、会社は全然伸びていない、という場合もあります。

どちらがよいのかは立ち位置によって変わります。

 

今自分がいる会社の経営者がどんなことを思っているのか。

そんなことを確認するための3つの視点を紹介してみました。

 

いつもの日経スタイルですがどうぞご覧ください。

 

style.nikkei.com

 

平康慶浩(ひらやすよしひろ)

 

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