自律したビジネスパーソンはどこにいるのか
今回も日経スタイルが無事更新された。
隔週連載というのは案外きついもので、掲載された翌週には書き上げて、とあまり息をつく暇がない。
ともあれ、今回の内容は、中堅社員を中途採用したからといって、即戦力ってわけじゃないこと。
即戦力＝専門性が高い自律的なビジネスパーソン、ということになると考えている。
このうち、専門性についてはなんとかなることが多いが、自律的かどうかが確認しづらい。
とても素晴らしい実績を持っているから、是非に、と採用して役職につけてみたら「あれがたりない、これがたりない」という不満しか言わず、挙句の果てには「こんなに基本がなっていない会社とは思っていなかった」といって飛び出してしまう。
ベンチャー採用でのあるあるだったりするけれど、それ以前にそもそも、自分で仕事を作れる自律的な人がとても少ないという事実に気づくべきだ。
そんな話を日経スタイルに書いたけれど、では自律的な人をどう見つければよいのか、といえばこれは、アセスメントしかない。
そのための講座を、11月28日に、労政時報カレッジで開催する。
ぜひ多くの会社で活用してほしい知見だ。
平康慶浩（ひらやすよしひろ）
２０１６年内の平康慶浩登壇予定
おかげさまで、「先生の次のセミナーはいつですか？」とご質問いただくことが増えた。しかし、大変ありがたいのだけれど、実は自分でも良くわかっていないことに気付いた。
ので。
とりあえず年内の予定を整理してみた。
興味のある方はぜひ参加してみていただきたい。
（なお、グロービスでの授業予定はここには記載しない）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊平康慶浩のセミナー等登壇予定 ２０１６＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
9月7日
「部下から信頼され、納得性の高い人事評価の為の評価者研修の目的と考え方」
主催：ＳＭＢＣコンサルティング大阪 無料 半日
⇒実施済
9月15日
「管理職が成果を出すための＜目標管理＞実践術」
主催：ＳＭＢＣコンサルティング大阪 有料 全日
10月6日
「経営幹部候補の選抜・育成のポイント」
主催：ＳＭＢＣコンサルティング東京 無料 半日
（問い合わせはＳＭＢＣコンサルティング教育事業部（東京）までどうぞ）
10月13日
「人事評価・報酬制度の基本」
主催：ＳＭＢＣコンサルティング東京 有料 半日
10月13日
「管理職が成果を出すための＜目標管理＞実践術」
主催：ＳＭＢＣコンサルティング東京 有料 半日
10月25日（9月と同じ内容）
「管理職が成果を出すための＜目標管理＞実践術」
主催：ＳＭＢＣコンサルティング大阪 有料 全日
11月7日
ＳＭＢＣ経営セミナー「経営者が持つべき人事評価の心構えと実践」
主催：ＳＭＢＣコンサルティング東京 有料 半日
註：ＳＭＢＣとの取引先限定。
11月8日
「「勝手にリーダーが育ってしまう経営」
～伸びる会社は人材が自然に育っている！～
主催：東京中小企業投資育成 無料 半日
11月28日
「適材適所を実現するアセスメント活用実務講座」
主催：労政時報カレッジ 有料 全日
平康慶浩（ひらやすよしひろ）
