なにげに連載60回（120週）を超えてました
日経スタイルの連載が更新されました。
そう言えばどれくらい続けているかな、と改めて見てみたのですが、合計63回目の更新でした。
旧タイトルで21回。
その内容はこちらの本に反映しました。
マンガでわかる、と書いているのに、マンガ部分が少ない、と文句を言われたりもしますが……
で、現在の連載が42回目。
だから合計で63回の連載。隔週なので126週間続いています。
ざっと2年半くらいということになります。
で、実は42回続けてきた内容についても、加筆修正をして、新しく本になります。
日経プレミア新書からの3冊目の本です。
タイトルはまだ確定していないのですが、10月中旬までには書店に並ぶ予定。
より細かいことが決まり次第またこちらに書かせていただきます。
平康慶浩（ひらやすよしひろ）
「定性的な目標は達成基準を書きづらい」という悩み
目標管理制度を運用するにあたって、いろいろな悩みが生じます。
たとえばこんな悩みがあります。
「私には定性的な目標しかない。そのことについて、達成基準を書けと言われても書き方がわからない」
あるいはこんな悩みもあります。
「毎年毎年、もっと高い目標を立てろと言われても、なかなかたてられない。ストレッチすることってそんなに大事なの？」
それらの悩みに対して、セレクションアンドバリエーションのコンサルタント、山本遼が明確な答を紹介しています。
月刊誌「月刊人事マネジメント」に連載中の記事ですが、掲載から一定期間たったものから許可を得て、弊社のホームページで紹介しています。
たとえば最初の悩みについての答はこちら。
他にもいろいろ掲載している、メディア関連情報ならこちらへどうぞ。
平康慶浩（ひらやすよしひろ）
