9月7日、SMBCコンサルティング主催の無料セミナーを開催します
弊社としては珍しく、無料セミナーを開催する。
懇意にさせていただいている、SMBCコンサルティング(大阪)の主催で、以下のようなタイトルだ。
部下から信頼され、納得性の高い人事評価の為の評価者研修の目的と考え方(研修体験講座)
2016年9月7日(木) 14時~17時の開催だ。
開催日程までそれほど間がないので、もしかするともう一杯かもしれない。
その場合には、再度開催することもあると思うので、その告知をお待ちいただきたい。
せっかくなので、セミナーで話す内容のごく一部をかいつまんで紹介しておこう。
多くの会社で、評価制度は運用が最も重要なポイントになる。
なかでも、評価者のレベルを引き上げることが重要だ、だから研修が重要だ、ということまではわかっている。
しかし、そこで効果的な評価者研修を実施出来ている例は、意外なほど少ない。
そもそも、何のための評価者研修なのか、ということは、次の問いに答えることだ。
「何のための評価制度なのか?」
従業員のモチベーションをあげるため?
納得性のある昇給や賞与額を決定するため?
どれも間違いではないが、それだけでは正しくはない。
正解は、是非セミナーで聞いてみてほしい。
平康慶浩(ひらやすよしひろ)