あしたの人事の話をしよう

人事コンサルタント 平康慶浩(ひらやすよしひろ)のブログです。これからの人事の仕組みについて提言したり、人事の仕組みを作る立場から見た、仕組みの乗りこなし方を書いています。

まじめな話と、雑感(よしなしごと)とがまじっているので、 カテゴリー別に読んでいただいた方が良いかもしれません。 検索エンジンから来られた方で、目当ての記事が見当たらない場合 左下の検索窓をご活用ください。

研修の使われ方っていろいろだったりする

日経スタイルの記事が更新されました。

 

style.nikkei.com

 

今回は、研修の際に人事部門が受講生をどう評価しているのか、という話。

 

後ろに人事部門の方々が座っているタイプの研修の場合、評価されている可能性を考えておいたほうが良いと思います。

 

研修くらいの時間でなにがわかるんだ、という方もいらっしゃるでしょうが、案外わかるものなので。

少なくとも、候補者5人くらいのうち、だれが次のポストに向いているか、とかだと特に。

 

 

平康慶浩(ひらやすよしひろ)