あしたの人事の話をしよう

人事コンサルタント 平康慶浩(ひらやすよしひろ)のブログです。これからの人事の仕組みについて提言したり、人事の仕組みを作る立場から見た、仕組みの乗りこなし方を書いています。

まじめな話と、雑感(よしなしごと)とがまじっているので、 カテゴリー別に読んでいただいた方が良いかもしれません。 検索エンジンから来られた方で、目当ての記事が見当たらない場合 左下の検索窓をご活用ください。

教育研修サービスの一覧をつくってみた

僕が経営しているセレクションアンドバリエーション株式会社は、基本的には人事制度を設計することを主な事業としている。

しかし、制度を作ったあと、評価者への教育が求められることが大半だ。

また、そもそもの制度改革の目的である、マネジメントレベルの引き上げとか、それによる既存事業の発展とか、新規事業の創出とかのために、直接的な教育が求められることが多い。

そうして、都度各社の要望に応えてきた研修資料がそれなりの数になったので、まとめてみた。

それがこのページだ。

 

www.sele-vari.co.jp

研修事業のために作った研修はひとつもない。

すべて、それぞれのタイミングでクライアントに求められて、一から作ってきた内容だ。

同じ研修でも、異なるクライアントに求められたら内容も変わってくる。

ケーススタディ用の事例もどんどん増える。

気が付けば、かなり多くの業界に応えられるようになった。

 

貴社で教育研修を実施することがあれば、ぜひセレクションアンドバリエーションの教育研修も検討してみてほしい。

 

 

平康慶浩(ひらやすよしひろ)