あしたの人事の話をしよう

人事コンサルタント 平康慶浩(ひらやすよしひろ)のブログです。これからの人事の仕組みについて提言したり、人事の仕組みを作る立場から見た、仕組みの乗りこなし方を書いています。

まじめな話と、雑感(よしなしごと)とがまじっているので、 カテゴリー別に読んでいただいた方が良いかもしれません。 検索エンジンから来られた方で、目当ての記事が見当たらない場合 左下の検索窓をご活用ください。

ポジティブもどきって多いよね

今回も日経スタイルの連載を更新しました。

言いたいことは

 

「他人の意見をバズらせて共感を得るより、一人ででも行動しよう」

 

ということです。

 

style.nikkei.com

 

他人の意見を広めている間は、実は変化に納得してない状態です。

 

決してやってはいけないのは、思考停止したあとで、有力な記事やインフルエンサーとかの言葉を、自らの言葉のように繰り返すことです。それは多くの災害で被害者を生んだような、自己判断の放棄になってしまいます。

 

共感を得ると気持ちいいし、多数派になると安心します。

けれども私は、孤独と不安によってのみ人は成長できると思っていて、そのことをつらつらと書いています。

 

 

平康慶浩(ひらやすよしひろ)